■労働時間

残業したらちゃんと手当がついていますか？

　リストラ、新入社員採用手控えで、職場は「人手不足」「長時間労働・休日出勤」というところが少なくありません。しかし、「サービス残業」は法律違反、私たちの運動によって厚生労働省もサービス残業根絶のための「指針」を出しています。所定の労働時間をこえた残業や休日出勤した場合、使用者は労働者に通常の賃金に割増した手当てを支払うこととなっています。きちんと請求することが大事です。

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